عادت روزانه مدیران موفق جهان از بیل گیتس تا شریل سندبرگ
سرمایه‌گذاری مستمر روی رشد شخصی و حرفه‌ای، کلید موفقیت در بلندمدت است؛ عادتی که افراد موفق مانند بیل گیتس آن را به بخشی از سبک زندگی خود تبدیل کرده‌اند.
فرارو- از بیل گیتس تا شریل سندبرگ، بسیاری از افراد موفق یک عادت مشترک دارند: آن‌ها به‌طور مداوم روی رشد و یادگیری خود سرمایه‌گذاری می‌کنند
به گزارش فرارو به نقل از فورچن، از بیل گیتس گرفته تا شریل سندبرگ، مدیر پیشین شرکت متا، بسیاری از افراد موفق در جهان ویژگی مشترکی دارند: آن‌ها بر روی پتانسیل خود سرمایه‌گذاری می‌کنند. این نکته‌ای است که بیل هوگ‌ترپ، مربی حرفه‌ای و مشاور مدیران شرکت‌های فهرست Fortune 500، که با هر دوی این چهره‌ها همکاری داشته، در گفت‌وگویی اختصاصی مطرح کرده است. به گفته او، نسل Z هرچه زودتر این عادت را در خود نهادینه کند، آینده حرفه‌ای بهتری در انتظارشان خواهد بود.
مدیر عامل پتانسیل خودت باش
بیل هوگ‌ترپ طی چند دهه اخیر با چهره‌های سرشناس، مدیران عامل و استعدادهای نوظهور در اتاق‌های هیئت‌مدیره شرکت‌های بزرگ آمریکا همکاری کرده است. شرکت آموزشی او، LifeHikes، تاکنون به بیش از ۷۰۰ هزار حرفه‌ای در زمینه‌های مهارت‌های ارتباطی و رهبری آموزش داده و او شخصاً با هزاران مدیر اجرایی کار کرده است؛ بسیاری از آن‌ها در فهرست‌های قدرتمندترین افراد Fortune حضور دارند. او درباره گفت‌وگویش با شریل سندبرگ می‌گوید: «با هم شوخی می‌کردیم که همه‌ی ما باید مدیر عامل پتانسیل خودمان باشیم. ولی مشکل این‌جاست که اکثر ما اصلاً علاقه‌ای به این شغل نداریم. مدام تسلیم خواسته‌های دیگران می‌شویم و صرفاً واکنشی رفتار می‌کنیم.»
به گفته هوگ‌ترپ، افراد موفق، بر خلاف اکثر مردم، بر روی رشد فردی خود سرمایه‌گذاری می‌کنند. این مسئله به‌ویژه برای نسل Z که تازه وارد بازار کار شده‌اند و فرصت رشد بیشتری دارند، اهمیتی دوچندان پیدا می‌کند. او می‌گوید برای درک بهتر این مفهوم، خودتان را در ابتدای مسیر حرفه‌ای با چند هزار دلار سرمایه تصور کنید. «می‌توانید پول را زیر تشک بگذارید و ۳۰ یا ۶۰ سال بعد همان را بردارید. یا می‌توانید آن را در بانک بگذارید و هر سال سود دریافت کنید. کدام را ترجیح می‌دهید؟»
او پیشنهاد می‌کند هر هفته، به اندازه‌ی نرخ بازده یک سرمایه‌گذاری (مثلاً ۱۰ درصد)، از زمان کاری‌تان را به رشد شخصی اختصاص دهید. «اگر هفته‌ای ۴۰ تا ۵۰ ساعت کار می‌کنید، حدود ۴ تا ۵ ساعت آن را صرف خودتان کنید. فرقی نمی‌کند این زمان را صرف شرکت در دوره‌ها، مشاوره، مطالعه کتاب، تماشای سخنرانی‌های TED یا هر روش دیگری بکنید؛ مهم این است که آن را جدی بگیرید.»
هوگ‌ترپ می‌افزاید: «اگر این کار را به‌طور مداوم انجام دهید، سرمایه اولیه‌تان به مرور ده‌ها میلیون دلار ارزش پیدا خواهد کرد. در حالی‌که فرد دیگری با همان سطح هوش و مهارت، بعد از ۲۰ سال در همان جایگاه و همان ذهنیت باقی خواهد ماند. همه‌چیز به بازده مرکب سرمایه‌گذاری روی خودتان بستگی دارد.»
کتابخوانی؛ عادت بیل گیتس برای رشد شخصی
اگر نمی‌دانید از کجا شروع کنید، هوگ‌ترپ پیشنهاد می‌کند از مطالعه کتاب آغاز کنید. به گفته او، «رهبران بزرگ دنیا روزانه یک ساعت مطالعه می‌کنند. آن‌ها اغلب صبح زود را با کتاب آغاز می‌کنند. اما مطالعه نباید به یک کار روزمره اجباری تبدیل شود.» او به خاطره‌ای از بیل گیتس اشاره می‌کند: «بیل زمانی متوجه شد کتاب‌ها و مقاله‌های زیادی برای خواندن دارد اما وقت کافی برای آن‌ها ندارد؛ مشکلی که اکثر ما داریم. بنابراین یک هفته کامل را برنامه‌ریزی کرد، همه چیز را تعطیل کرد، به کلبه‌ای رفت و فقط کتاب خواند. خودش می‌گوید این کار برایش تحول‌آفرین بود. در حال حاضر بیل دو هفته در سال را فقط به مطالعه اختصاص می‌دهد.»
هوگ‌ترپ اضافه می‌کند: «تعداد زیادی از مدیران موفق همین روش را در پیش گرفته‌اند. آن‌ها زمانی را به‌دور از تکنولوژی و روزمرگی اختصاص می‌دهند تا واقعاً فکر کنند و با هدف مطالعه کنند. خواه کتاب باشد، خواه مقاله، یا سخنرانی‌های TED.» به گفته او، این رویکرد تفاوتی بزرگ بین افراد موفق و دیگران ایجاد می‌کند: «کسانی که موفقیت کمتری دارند، اغلب در حال تلاش برای امور روزمره‌اند. بدون اینکه فرصتی برای رشد واقعی داشته باشند.»
اگر اهل مطالعه نیستم، چه کنم؟
ممکن است بگویید علاقه‌ای به مطالعه ندارید و ترجیح می‌دهید ویدئو ببینید. اما هوگ‌ترپ تاکید دارد که مطالعه کلید اصلی رشد ذهنی است. «مغز شما به تنوع نیاز دارد. باید ترکیبی از مطالعه کتاب، مقاله و حتی پادکست داشته باشید. اما مطالعه مکتوب ویژگی خاصی دارد: شما تقریباً ۳۱ درصد بیشتر اطلاعات را نسبت به شنیدن درک و حفظ می‌کنید، چون به‌جای پردازش منفعل، در حال پردازش فعال هستید.»
او ادامه می‌دهد: «مثل دوران مدرسه، قلم به‌دست بگیرید و در حاشیه کتاب یادداشت بنویسید. وقتی یادداشت می‌نویسید، مغز شما آن کلمات را بهتر به خاطر می‌سپارد. این یعنی پردازش ذهنی عمیق‌تر، سریع‌تر و تأثیرگذارتر.» اگر همچنان نمی‌توانید خود را به مطالعه متعهد کنید، او پیشنهاد می‌کند به یک گروه کتابخوانی بپیوندید. این کار نه‌تنها باعث ایجاد تعهد می‌شود، بلکه شما را وادار می‌کند عمیق‌تر فکر کنید، سوال‌های بهتری بپرسید و ایده‌هایی را برای به‌کارگیری در زندگی واقعی بیابید.
هوگ‌ترپ می‌گوید: «در گروه کتابخوانی، شما تنها یک کتاب را با دیگران نمی‌خوانید، بلکه آن را با هم تحلیل می‌کنید. مثلاً درباره فصل خاصی صحبت می‌کنید، موافقت یا مخالفت خود را بیان می‌کنید و از دیگران یاد می‌گیرید.» سرمایه‌گذاری روی خود، چه از طریق مطالعه، آموزش، یا مشارکت در گفت‌وگوهای عمیق، یکی از قدرتمندترین ابزارها برای رشد فردی و حرفه‌ای است. موفق‌ترین افراد دنیا این عادت را در زندگی خود نهادینه کرده‌اند، و به گفته هوگ‌ترپ، نسل جدید می‌تواند بیشترین سود را از این رویکرد ببرد؛ به شرطی که مسئولیت رشد خود را بپذیرد و مدیر عامل پتانسیل خود شود.
