بیشتر پژوهش‌های دانشگاهی تایید کردهاند و نشان داده‌‌اند که مدیران برای حمایت از عملکرد تک‌‌تک اعضای گروهشان باید…
-
بیشتر پژوهش‌های دانشگاهی تایید کردهاند و نشان داده‌‌اند که مدیران برای حمایت از عملکرد تک‌‌تک اعضای گروهشان باید…
گاه برای سم‌‌زدایی از شبکه ارتباطی، لازم است ارتباطات بی‌‌فایده‌‌ای که شما را به رکود می‌کشانند قطع کنید و با تمرکز بر…
مطالب را در فواصل زمانی افزایشی (۱ روز، ۳ روز، ۱ هفته) مرور کنید.
دکتر لیان نیکلسون در کتاب "یادگیری عمیق‌تر: ۷ استراتژی قدرتمند برای یادگیری عمیق و ماندگار" می گوید:اگر کسی از من…
ما معمولاً از تخصص و تجربه به‌عنوان ارزش‌های بی‌چون‌و‌چرا یاد می‌کنیم؛ از آدم‌هایی که سال‌ها در یک حوزه کار کردهاند،…
در عصر کنونی، رهبری دیگر صرفاً به جایگاه و دستور دادن محدود نمی‌شود، بلکه قدرت واقعی آن در زبان و نحوه ارتباط مؤثر با…
یکی از نشانه‌های بارز رهبری ضعیف، عدم صبر و تحمل است که منجر به کاهش خلاقیت، همکاری و بهره‌وری در محیط کار می‌شود.
برای ایجاد یک تأثیر مثبت و ماندگار در دیدار اول از صحبت درباره موضوعاتی مانند مسائل مالی شخصی، دیدگاه‌های سیاسی…
نه گفتن به روشی محترمانه و حرفه‌ای می‌تواند به شما کمک کند تا مرز‌های سالمی در محل کار تعیین کنید و از بار اضافی کاری…
اگر تا به حال از خود پرسیده‌اید که «موفقیت واقعی» در میانسالی چگونه تعریف می‌شود، نگران نباشید، چون شما تنها نیستید.