ابتدا زمینه را برای حقیقت و اعتماد فراهم کنید. کارآگاه «جوزف راونان»، مذاکرهکننده بحران در فیلادلفیا، همیشه مکالماتش…
ابتدا زمینه را برای حقیقت و اعتماد فراهم کنید. کارآگاه «جوزف راونان»، مذاکرهکننده بحران در فیلادلفیا، همیشه مکالماتش…
جرمی شیفلینگ، کارشناس حوزه شغلی و تکنولوژی، یکی از بهترین روشها برای استفاده صحیح از هوش مصنوعی در نوشتن رزومه، این…
رهبران موفق با ایجاد اعتماد، همدلی، مسئولیتپذیری و تصمیمگیری درست، سازمان خود را از سطحی معمولی به سطحی ممتاز ارتقا م…
با بهرهگیری از یافتههای علوم اعصاب، مدیران میتوانند با ایجاد محیطی سازگار با عملکرد طبیعی مغز توانایی تیم خود…
شناسایی و پرورش مدیران آینده درون سازمان، مستلزم توجه به پنج ویژگی کلیدی است.
حتی اگر فعلا در سازمانتان ماندگارید و قصدی برای خروج ندارید، ضرری ندارد که به فکر آینده هم باشید. به زمان حال به عنوان…
رهبران موفق کسبوکار با تمرکز بر ۱۱ نکته مسیر تعالی و تأثیرگذاری ماندگار را طی میکنند.
به طور جدی با «هوش هیجانی» خود کار کنید. مانند شایستگی فنی، این مهارتی است که هرگز از کار کردن روی آن خسته نخواهید…
راهنمایی برای مدیران جهت حفظ انگیزه و تعامل کارکنان از طریق شفافیت، استقلال کاری و توجه به رشد فردی در دوران…
سرمایهگذاری در تیم مناسب به شما اجازه میدهد تا عقبنشینی کنید، مقیاس پیدا کنید و در نهایت از آزادی که کارآفرینی قرار…