با توجه به دستمزد یک میلیون و ۸۳۶۵ هزار تومانی کارگران درسال ۹۹، حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال جاری چقدر خواهد بود؟
در مورد
در فرارو بیشتر بخوانید
۶۹ مطلب
با توجه به دستمزد یک میلیون و ۸۳۶۵ هزار تومانی کارگران درسال ۹۹، حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال جاری چقدر خواهد بود؟
مقایسه قدرت عیدی در ۱۰ سال اخیر نشان میدهد مقدار محصولات خوراکی که میتوانستیم با عیدی آخر سال بخریم، مدام رو به کاهش بوده و در سال ۹۷ به کمترین مقدار خود رسیده، اما امسال وضعیت فرق میکند و قدرت خرید عیدی کمی نسبت به سال قبل بهبود پیدا کرده است
کارمندان وقتی که به استخدام ارگانهای دولتی درمیآیند معمولا ۳۰ سال در استخدام بخشهای مربوطه هستند، در حالی که کارگران چنین ثبات شغلی ندارند. اگرچه قانون کار در راستای حمایت کارگران در برابر کارفرمایان تدوین شده، اما تسهیلاتی که در دوران خدمت کارمندان ارائه میشود خیلی بیشتر از کارگران است و نمیتوان آنها را با هم مقایسه کرد
امسال کارگران حدود ۳ تا ۴.۵ میلیون تومان و کارمندان کمتر از نصف این مقدار عیدی میگیرند. مهمترین علت این تفاوت ناشی از شرایط کار متفاوت آنهاست.
کلیه کارفرمایان مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند، مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.
حداقل عیدی کارگران ۳ میلیون و ۳۳۷ هزار تومان و حداکثر ۴ میلیون ۵۵۰ هزار تومان است، اگر در کارگاهی عیدی بالاتر از رقم حداکثری باشد، عرف کارگاه ملاک قرار میگیرد.
حداقل عیدی کارگران ۳ میلیون و ۳۲ هزار تومان و حداکثر ۴ میلیون ۵۴۸ هزار تومان است. اگر در کارگاهی عیدی بالاتر از این حداکثر باشد، عرف کارگاه ملاک است.
از ماه آینده پرداخت عیدی به کارگران در دستور کار قرار میگیرد و حداقل عیدی کارگران نیز در پایاین سال حدود ۳ میلیون و ۳۲ هزار تومان است.
شورای عالی کار اسفند ماه سال گذشته با افزایش ۳۶.۵ درصدی حداقل دستمزد، پایه حقوق کارگران در سال ۹۸ را به یک میلیون و ۵۱۷ هزار تومان افزایش داد.
فتح الله بیات، رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی درباره زمان عیدی و پاداش پایان سال کارگران گفت: کارفرمایانی که از نقدینگی و توان پرداخت عیدی به کارگران خود برخوردارند با حقوق بهمن ماه، عیدی و پاداش پایان سال نیروهای کار خود را پرداخت کنند.