هر مدیر دولتی می‌تواند به‌جز حقوق ماهانه خود، ۱۰ برابر حداقل حقوق یک کارگر (یک‌میلیون‌و ۵۰۰ هزار تومان) پاداش دریافت کند. اگرچه این مصوبه می‌تواند مانعی قانونی بر سر دریافت پاداش بی‌حساب‌وکتاب در شرکت‌های دولتی باشد، اما باتوجه به فشار‌های معیشتی وارده بر عموم مردم در این روزها، این سؤال به‌وجود می‌آید که این مدیران و اعضای هیئت‌مدیره تا قبل از این چقدر پاداش دریافت می‌کردند که حالا سقف محدود آن به ۱۵ میلیون‌تومان رسیده؛ یعنی ۱۰ برابر حداقل دستمزد یک کارگر حداقل‌بگیر.
