محمد اسماعیل توکلی، رئیس سازمان اورژانس تهران، گفت: در سال ۱۴۰۰ از یک میلیون و سیصد هزار ماموریت، تنها ۳۰۰ شکایت ثبت شده که ۶۰ مورد اثبات شده است. اقدامات قوه قضائیه و دادستانها برای مقابله با خشونت علیه نیروهای اورژانس جدی و موثر بوده و با خاطیان برخورد قانونی میشود.
معاون اجتماعی و پارلمانی سازمان نظام پزشکی میگوید: خشونت علیه کادر درمان در سالهای گذشته بیشتر شده است و این افزایش علل مختلفی دارد. وضعیت اقتصادی طی این سالها به شکلی است که مردم عموما تحت فشار بوده و نمیتوانیم انکار کنیم که مردم نسبت به گذشته عصبانیتر هستند و این تحت فشار بودن وقتی که طولانی مدت باشد به افزایش بار روانی و در نتیجه وقوع خشونت منجر شده است.
وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی نیز گزارشی ارائه داد که نشاندهنده کاهش چشمگیر مهاجرت پرستاران و پزشکان و متخصصان در ۶ ماهه دوم سال ۱۴۰۳ نسبت به مدت مشابه سال ۱۴۰۲ بود.
«بخش اعظم خشونتها از طرف همراهان بیمار رخ میدهد، اما در برخی مواقع پرستار یا پزشک هم با رفتار خود به وقوع خشونت دامن میزند و گاهی دیده شده که به دلایلی، چون خستگی بیش از حد، ازدحام مراکز درمانی، درخواست بیش از حد بیماران و همراهانشان، شروعکننده خشونت و عامل محرک خود کادر درمان هستند.»
در ۸ ماه نخست سال جاری، ۴ هزار و ۵۰۰ نفر دیگر از اعضای کادر درمان برای مهاجرت اقدام کردهاند. ۷ هزار پزشک، پرستار و عضو کادر درمان کشور نیز در سال ۱۴۰۲ برای مهاجرت اقدام کردهاند.
معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد با اشاره به خشونتهای اخیر برخی مراجعان نسبت به کادر درمان، اظهار کرد: برای نیروهای انتظامات بیمارستان، کلاسهای دفاع شخصی و آموزش کدهای رفتاری برگزار و برای کادر درمان نیز آموزشهای رفتاری و مهارتهای ارتباطی بهطور مستمر ارائه میشود.
خانواده مرحوم درباره برخورد با قاتل مرحوم داوودی تصمیم میگیرند و وزارت بهداشت و سازمان نظام پزشکی از تصمیم خانواده مرحوم داوودی درباره چگونگی برخورد با فرد خاطی حمایت میکنند. خشونت علیه کادر درمان در حال افزایش است و افرادی که به ترویج فرهنگ خشونتآمیز علیه کادر درمان دامن میزنند به نیرویی که به جامعه خدمت میکند، آسیب وارد میکنند. گروههایی در جامعه وجود دارند که به راحتی به کادر درمان توهین میکنند و مواردی را علیه تمام اعضای کادر درمان در شبکههای اجتماعی وارد میکنند. وزارت بهداشت و…
دبیرکل خانه پرستار گفت: ۵۰ هزار پرستار خانه نشین داریم اما تا زیرساخت را درست نکنیم، استخدام مثل آبی است که در آبکش ریخته میشود. مشکل امروز نگهداشت نیرو است، به همین علت نیروی جدید نیامده میرود. همه هم این موضوع را میدانند و انکارناپذیر است. مهاجرت یا ترک شغل میکنند و به مشاغل دیگر میروند.