وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، گفت: ماده ۴۸ و ۴۹ قانون کار به طبقه‌بندی مشاغل برای جلوگیری از بهره‌کشی از نیروی کار اشاره دارد.
در مورد
در فرارو بیشتر بخوانید
۱۰۰ مطلب
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، گفت: ماده ۴۸ و ۴۹ قانون کار به طبقه‌بندی مشاغل برای جلوگیری از بهره‌کشی از نیروی کار اشاره دارد.
بازخوانی نقش منابع انسانی به عنوان نیروی کار ماهر در امر تولید و در قالب یکی از سه عامل اصلی موثر بر این حوزه نشان می‌دهد که در کنار چالش‌های مادی،سرمایه‌ای و فرآیندی، نیروی انسانی می‌تواند از عمق تاثیرگذاری بیشتری نسبت به عناوین مطرح شده، برخوردار باشد.
بر اساس طرح یارانه دستمزد، در صورت جذب نیروی کار شغل اولی در واحد‌های اقتصادی توسط کارفرمایان ۳۰ درصد مبلغ دستمزد مصوب شورای عالی کار به شکل یارانه از طرف دولت به مدت یک سال به کارفرمایان پرداخت می‌شود.
بدون شک، مهاجران می‌توانند اثرات مثبتی بر اقتصاد داشته باشند؛ همان‌طور که در اقتصاد ترکیه در زمینه کاهش قیمت کالا‌ها و خدمات داشتند.
طبق گزارش‌ها ۱۸ هزار و ۶۶۷ فرصت شغلی توسط کارفرمایان و کاریابی‌های استان تهران در سامانه جست و جوی شغل بارگذاری شده است.
اقتصاددانان معتقد هستند که اثر ورود مهاجران بر دستمزد در سه دهه اخیر ناچیز یا صفر بوده است.
یک جامعه شناس، گفت: در سال گذشته ۷۵ نفر از نیرو‌های متخصص شرکت دیجی کالا مهاجرت کرده‌اند که ۳۲ نفر آن‌ها نیرو‌های متخصص حوزه فناوری اطلاعات بوده‌اند.
بررسی بازار کار افراد تحصیلکرده نشان می‌دهد که طی دو دهه گذشته با دخالت دولت برای افزایش ظرفیت دانشگاه‌ها و بدون توجه به نیاز بازار کار، نه تنها عرضه نیروی کار تحصیلکرده افزایش یافته، بلکه این افزایش در رشته‌هایی نامرتبط با نیاز بازار کار اتفاق افتاده است.
کارگران به امید بازنشستگی سال‌ها کار سخت را تحمل می‌کنند، سعی می‌کنند خود را پله به پله از نردبان شکسته‌ی پیشرفت بالا بکشند، اما فقدان تشکل‌های مستقل و قدرتمند، رواج قرارداد‌های موقت و همه کاره بودن کارفرما در محیط کارگاه، کار را خراب می‌کند و امید‌ها را ناامید می‌سازد.
متهم ردیف اول تمرکز فعالیت‌های اقتصادی کشور در مناطق مرکزی را در سیاست‌های کلان «نگاه به درون» باید جست‌وجو کرد.
